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计划外用工劳动合同及工资标准 学校委托培训劳动合同

2022年6月21日  北京合同纠纷律师   http://www.shgsjdls.com/

 杨晚柠律师北京合同纠纷律师,现执业于北京京师律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

计划外用工劳动合同及工资标准

  身份证号码:____________________


  联系电话:______________________


  原退休单位或下岗单位:__________


  退休证号或下岗证书号:__________


  外来人员就业登记卡号:__________


  家庭住址:______________________


  邮政编码:______________________


  户口所在地:____________________


  经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律。


  第一条 甲方因工作需要,聘用_______同志为_______部门计划外用工。聘用时间自_______年_______月_______日起,至 _______ 年_______月_______日止。


  试用期_______月,自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。


  第二条 乙方同意甲方根据工作需要,聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求:______________


  第三条 甲乙双方权益和义务


  甲方权利和义务:


  1.根据国家有关法规、法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理;


  2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;


  3.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;


  4.保护乙方合法权益,按照有关规定,甲方按月支付人民


  币 元。经费来源甲方或甲方所属用工部门。


  ①以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月1日将上月考勤报人事处,计财处每月 5 日以货币形式支付乙方聘用酬金。


  ②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。


  5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方一次性抚恤金,一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。。


  乙方权益和义务:


  1.遵守甲方规定,服从甲方管理,按合同要求认真履行岗位职责;


  2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;


  3.劳动合同期满,根据甲方工作需要,按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。


  第四条 有下列情况之一,甲方可随时解除合同:


  1.乙方在聘用期间内,被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;


  2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;


  3.被依法追究刑事;


  4.不履行聘用岗位合同规定的义务;


  5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作;


  6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行,甲、乙双方又不能变更合同达成协议。


  第五条 任何一方解除协议,必须提前15天以书面形式通知对方,方可解除合同。


  第六条 担保人推荐聘用人员的承诺:


  1.聘用人员必须遵纪守法,遵守学校的规章制度,履行岗位工作职责,爱护学校的公共设施和财产。


  2.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的及财产的赔偿,担保人同时承担财产的赔偿。


  本合同一式四份,经双方签字后生效,具有法律效力。


  担保人签字:_______________


  甲方负责人签字:___________


  _______年_______月_______日


  乙方签字:_________________


  _______年_______月_______日


  备注:1.本人愿意参加社会统筹,交纳养老保险。


  签字:_____________________


  _______年_______月_______日


  2.本人不愿意参加社会统筹,养老保险费要求发给本人。


  签字:_____________________


  _______年_______月_______日


  附件


  计划外用工工资标准


  为规范计划外用工的管理,遵循按劳分配的原则,各单位所聘用的计划外用工在完成合同中所规定的工作任务前提下,经用工单位考核合格,按以下标准支付工资:


  一、技工


  ①对部分必须持有上岗证特殊岗位技术如:锅炉工、电工,及木工、水工工资标准:初级工600元、中级工700元、高级工800元;


  ②其他技术工种工资标准:初级工600元、中级工650元、高级工700元;


  二、普工


  工资300---550元/月:


  ①清扫、值班,根据用工岗位情况工资标准在300---350元/月;


  ②清扫兼值班,根据用工岗位情况工资标准在300---400元/月;


  ③部分熟练性工种,根据用工岗位情况工资标准在350-550。


  三、校卫队人员,按人均标准工资400元核算,根据用工岗位情况,单位对聘用人员可在300---500元/月之间发放。





学校委托培训劳动合同

  生效,于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容抵触。


  本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式__份,交__市教育局……等单位各留存一份。


  学院或学校:____


  代表人:____


  电话:_____


  银行帐户:____


  乙方:____


  代表人:____


  职务:_____


  电话:_____


  银行帐户:____


  丙方:________


  ____单位职工或干部


  ____年____月____日订